↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات↓↓
فرمت فایل: word
(قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحات:12
قسمتی از متن فایل دانلودی:
كارآفرين كيست؟
زمان زيادي نيست كه كلمات كارآفرين و كارآفريني در رسانههاي مختلف تكرار ميشود و هر كس به سليقه خود از اين واژه جديد براي اشاره به مديران، افراد موفق، سرمايهداران، سرمايهگذاران، صادر كنندگان، دلالها و تاجران استفاده ميكند. هرچند هر كدام از اين افراد ممكن است كارآفرين باشند ولي هيچكدام مصداق كاملي براي اين مفهوم نيستند.
به راستي كارآفرين كيست؟ آيا كارآفرينان ويژگيهاي متمايزي از ديگر بازيگران صحنه اقتصاد دارند؟ نگاهي به مسير حركت فعاليتهاي كارآفرينان،مبدأ و منشأ و حركت و انرژي كه در طول مسير آنان را تغذيه مينمايد در تصويري اجمالي از شخصيت كارآفرين ارائه شده است.
چه چيز باعث ميشود كه نشاط حركت به لختي و سكون غلبه كند؟ آرزوي آن چيزي كه امروز نيست ولي فردا ميتواند باشد، اولين چيزي است كه جمود كارآفرين را در هم ميشكند. يعني كارآفرين آرزومند است.
آن چه جهت و مسير كارآفرين را براي رسيدن به آرزوهايش تعيين ميكند از درون او برميخيزد. عزم او براي حركت يا توقف و اقدام يا عدم اقدام، چيزي نيست كه مولود شرايط،محيط يا اطرافيان باشد. يعني كارآفرين كنترل دروني دارد.
او براي اينكه بتواند درست آن چه را كه ميانديشد عينيت بخشد و عزم خود را عملي كند بايد رئيس و كارفرماي خود باشد. يعنيكارآفرين نياز به استقلال دارد.
وقتي كه خلاقيت از ذهن به عمل منتقل ميشود، نوآوري صورت ميگيرد. نوآوري يعني پيمودن راه نارفته، كسي كه اولين بار راهي را ميپيمايد،اولين كسي است كه ميتواند خبر مخاطرات راه را براي ديگران بياورد. يعني كارآفرين خطرپذير است.
او به جاي آن كه منتظر ضمانت يك پايان موفق بماند، به فكر و تلاش خود تكيه ميزند، به مشكلات حمله ميكند و پيش ميرود. يعني كارآفرين منفعل نيست و براي استقبال از آينده روحيهاي تهاجمي دارد.
ذهن پوياي او مرزهاي از پيش تعيينشده و قالبهاي رايج را درهم ميشكند و با وجودي كه همان چيزي را ميبيند كه ديگران بينند،اما چيزي را ميانديشد كه ديگران نميانديشند. يعنيكارآفرين خلاق است.
به استقبال فردا رفتن، آخر ماجرا نيست. كسي كه آگاهانه و پيشاپيش خود را در ميدان مواجهه با مسائل مياندازد، بايد توان سخت كاركردن در شرايط پرتنش را هم داشته باشد. يعني كارآفرين با وجود فشار زياد ، كارآيي خود را حفظ ميكند.
لحظه تصميم آغاز،تنها زماني نيست كه او با ريسك مخاطره مواجه ميشود. ابهام يك پايان نامعلوم، برهر قدم اين راه سايه مياندازد. يعني كارآفرين قدرت تحمل ابهام دارد.
بايد گفت که تعريف مجموعهاي از صفات كه كارآفرين ايدهآل را به تصوير كشد ، امكانپذير نيست و از طرفي هر کارآفريني تمام ويژگيهاي ذکر شده در ادبيات را ندارد.
و...
مبلغ قابل پرداخت 13,000 تومان
برچسب های مهم